Всего новостей 7934
выбрать

рубрики

Источники

Авторы

Темы

теги

Бизнес

Налоги

Аренда

Банки

Власть

список новостей (7934)
сообщить об ошибке

Если бухгалтера в "декрете" не заменили новым, правомерен ли отказ ФСС РФ в возмещении пособия?

17.06.2011Налоги (276)
Судом заявление о признании недействительным решения о непринятии к зачету за счет средств ФСС РФ расходов удовлетворено, поскольку нарушений по выплате работодателем пособия в связи с выходом в отпуск по уходу за ребенком не выявлено, а доводы о создании искусственной ситуации для получения завышенного пособия за счет средств ФСС РФ бездоказательны.

Из постановления ФАС Поволжского округа от 06.05.11 № А55-18437/2010 следует: Фонд социального страхования обязан возместить работодателю расходы на выплату декретного и детского пособий, даже если сотрудницу приняли незадолго до декрета, а потом на ее должность никого не взяли. Непродолжительное время работы в компании на правомерность расходов не влияет. Исходя из материалов дела, организация приняла на работу бухгалтера, которая спустя три месяца ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком. Далее все ее обязанности выполнял директор. Представители филиала ФСС решили, что страхователь искусственно создал ситуацию для получения денег, и в возмещении расходов на пособия отказали. Организация обжаловала решение ФСС РФ в суд. В арбитражном суде отказ Фонда соцстраха в возмещении расходов признали неправомерным. То, что до декрета бухгалтер проработала в компании три месяца, объясняется легко – сама компания была зарегистрирована как раз за три месяца до начала отпуска. А то, что  на должность «декретницы» не приняли нового работника по закону основанием для отказа в возмещении расходов не является.


Исходный документ постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 06.05.11 № А55-18437/2010