Работники идут на жертвы

Опрос, проведенный Kelly Services в апреле 2009 года, показал: самой непопулярной мерой сокращения затрат в кризис сами работники компаний считают увольнение с текущего места работы.

Этот шаг работодателя воспринимают болезненно не только те, кто попал под сокращение, но и их коллеги. Многие даже готовы пожертвовать своими премиями и бонусами, лишь бы коллектив оставался полным.

Также негативно работники относятся к уменьшению зарплаты при том же объеме работы. Но при этом с легкостью готовы отказаться от компенсации питания и мобильной связи, от корпоративного обучения и добровольного медицинского страхования.

Источник: газета "ДП"