Зарплату на карту

Банки начали активнее привлекать компании в зарплатные проекты: число сотрудников, получающих зарплату на карту, увеличилось с начала года примерно на треть.

В Петербургском филиале банка "Открытие" количество зарплатных проектов в текущем году увеличилось более чем 35%. Как поясняют в филиале банка, зарплатные карты бюджетных организаций составляют примерно треть от всех зарплатных карт, а доля крупных клиентов в объеме перечисляемых средств достигает 60%.

Петербургский филиал Промсвязьбанка в рамках зарплатных проектов обслуживает более 500 организаций. За 2011 год количество зарплатных проектов филиала банка выросло на 27%, а в количественном показателе эмиссии зарплатных карт данный прирост составил более 12 тыс.

Связной банк занимается зарплатными проектами всего 4 месяца и уже успел выпустить по ним 11 тыс. карт. Всего клиентами банка по зарплатным проектам являются четыре компании в Петербурге, среди клиентов преобладают фирмы с численностью сотрудников от 150 до 300 человек (60% компаний), рассказали в банке.

Одновременно банки в этом году постарались запустить новые услуги в рамках зарплатных проектов. Например, в Промсвязьбанке введен новый продукт - "Профи+", суть которого - в упрощенном выпуске кредитных карт на льготных условиях сотрудникам зарплатных организаций. В ОТП банке была утверждена технология по изменению лимита на снятие наличных (по заявлению клиента лимит на снятие наличных может быть увеличен в индивидуальном порядке), также банк начал работать с малыми предприятиями с численностью до 10 человек.

"У нас в филиале появился новый тариф "Партнерский": по картам, эмитированным в рамках данного тарифа, возможно снятие наличных без взимания комиссии в банкоматах других банков", - рассказывает начальник отдела развития эмиссии, эквайринга и партнерских проектов филиала "Петровский" банка "Открытие" Владимир Климентьев.

"Рынок зарплатных проектов постоянно развивается, и побеждать в борьбе за клиента будут именно те банки, которые развивают свои технологии и клиентский сервис, - уверен заместитель председателя правления МБСП Максим Анищенков. - Мы планируем в следующем году уделить достаточно большое внимание этим двум аспектам".

"Спрос есть, но он невелик, в большей части можно говорить о стабильности, - делится наблюдениями Елена Леванкова, начальник отдела розничных карт ОТП банка. - На данный момент предложение банков превосходит спрос предприятий на этот вид услуги". По ее мнению, вызвано это в большей части тем, что предприятия требуют не только выгодные финансовые условия, но и, что очень важно для организаций, удобный и качественный сервис, например персонального менеджера, электронный документооборот и онлайн-зачисление средств, бонусные предложения, льготное кредитование. Сегодня одно предприятие рассматривает предложения нескольких банков. Приоритет за более дешевыми услугами.

Деловой Петербург

http://www.dp.ru