Мир перевернулся, но киты остались

Сегодня все заняты снижением расходов. И персонал - первое, на чем хочется сэкономить, ведь, как известно, именно эти расходы составляют значительную долю всех издержек компании. Но сокращения, уверяют специалисты, не единственный выход в трудной финансовой ситуации. Мол, самое время заняться аудитом построенной системы и посмотреть, где еще можно изыскать скрытые резервы.
Многие так и сделали. И обнаружили, что штаты раздуты, одни и те же функции выполняют несколько человек, из-за этого эффективность работы низкая, несоразмерная затратам, и т.п. И, как ни крути, вопрос с персоналом все равно надо решать. И его решают. Единственное, сокращая сегодня персонал, стоит при этом помнить, что кризис закончится, наступит время, когда нужно будет делать рывок вперед и наверх. И хорошо бы, чтобы завтра это было с кем сделать.
Собственно, большинство компаний, как это ни крамольно звучит, должны быть в некоторой степени благодарны кризису. Когда еще дошли бы руки до пересмотра того, что и как строили много лет. И выяснить наконец, что самые слабые места в управлении - оценка персонала и контроль. Иначе бы, наверное, штаты не были так раздуты.
Так что как это ни банально, но три кита менеджмента - четкая постановка задач, контроль их выполнения и стимулирование полученных результатов - по-прежнему в почете. Чтобы ни говорили о том, что мир перевернулся.

Источник: газета "Деловой Петербург"