СДБО: как организовать работу на предприятии ЖКХ

 В Системе дистанционного бизнес-образования (СДБО) переработан и актуализирован модуль "Организация труда на малых предприятиях ЖКХ". Оптимизирована структура учебного материала.

Модуль разработан на основе опыта, накопленного предприятиями жилищно-коммунального хозяйства в условиях рыночной экономики. Рассматриваются порядок оформления трудовых отношений на предприятиях, основные модели организации системы оплаты труда различных категорий работников жилищно-коммунальной сферы, практика применения доплат, надбавок и премирования.  За дополнительными практическими знаниями по развитию предпринимательства в жилищно-коммунальном хозяйстве обучающиеся могут обратиться к сайту "Малый бизнес в ЖКХ".

Модуль также будет интересен для работников кадровых служб любой сферы деятельности, так как затрагивает общие вопросы организации труда: регулирование трудовых отношений, разработку должностных инструкций, имеет ссылки на новые законодательные и нормативные документы, регулирующие трудовые отношения.

Система дистанционного бизнес-образования - это открытые к свободному доступу в Интернете учебные модули, обеспечивающие возможность бесплатно повысить квалификацию в актуальных для предпринимателей областях знаний. СДБО - совместный проект НДП "Альянс Медиа" и Международного института менеджмента ЛИНК - создана в 2000 году в рамках Комплексной программы развития и поддержки малого предпринимательства в г. Москве. В настоящее время в системе зарегистрировано более 60 тыс. пользователей. Это менеджеры, руководители подразделений и работники, повышающие свою профессиональную квалификацию, предприниматели и владельцы бизнеса, которые используют полученные знания в своей практической деятельности.