Бремя «белых» зарплат стало непосильным

В 2010 г. в России ожидается бум серых зарплат и распространение других методов «оптимизации» налогов. К этому может привести рост налоговой нагрузки на бизнес.

В следующем году бизнес будет активнее использовать схемы оптимизации налогов из–за отмены ЕСН и перехода на страховые платежи. Такие опасения вчера высказал глава Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин. По его данным, нагрузка на фонд зарплаты в 2010 г. по многим отраслям вырастет на 3–10%, а с 2011 г. — на 30–45%.
«Опять зарплата пойдет в конвертах, а если за это начнут сажать, то и работать будет некому», — заявил Шохин в эфире «Эха Москвы».
По данным опроса рекрутинговой компании HeadHunter, наибольшее число петербургских предприятий, выдающих серую зарплату, принадлежат к сферам строительства и недвижимости, IT и телекоммуникаций и к реальному сектору.
«Что касается IT–компаний, у многих в 2010 г. не будет другого выхода: либо уходить в серый бизнес, либо уезжать из России. Иначе им грозит потеря конкурентоспособности», — говорит президент ассоциации разработчиков программного обеспечения «Руссофт» Валентин Макаров. Он отметил, что пока удалось отстоять экспортеров ПО: для них льготы сохраняются на 5 лет с постепенным сокращением. Но, по мнению Макарова, этого недостаточно, и льготы должны быть применены ко всем разработчикам ПО, более того — ко всем инновационным компаниям.
Для строительной отрасли переход на серую зарплату — неактуальная проблема, уверяет Алексей Белоусов, генеральный директор Ассоциации строительно–промышленного комплекса Северо–Запада. Зато, по его словам, может использоваться масса других схем ухода от налогов. «Чем мельче объемы бизнеса, тем больше соблазны использовать различные схемы. А в нашей ассоциации 70% представителей из малого бизнеса, так что такая опасность есть», — отмечает Белоусов.
По данным HeadHunter, до кризиса выдавали зарплату «в конвертах» 51,6% петербургских компаний — почти на 8% больше, чем в целом по России. С наступлением кризиса в серую зону перешли еще 12,4% компаний из числа тех, кто раньше этим не грешил.

На заметку
Как определить «белую» компанию

Крупные организации редко выплачивают зарплату «в конвертах». До кризиса всего 7,6% компаний в СПб, имеющих более 1 тыс. сотрудников, выдавали серую зарплату. Среди наиболее «белых» предприятий СПб — банки, финансовые и страховые компании, рестораны, гостиницы.

"Деловой Петербург"