Трудовой спор закроет дело

Бывшая владелица ателье Светлана Зайцева вместе с подругой Натальей Васьковской в 2009 году создали небольшое швейное производство «Авантаж» по пошиву рабочей одежды. За 3 года работы им удалось выйти на оборот более 4 млн рублей в год, изготавливая более 600 изделий в месяц.Но в этом году бизнес оказался под угрозой закрытия.Поводом для начала этой истории послужил трудовой спор с одной из сотрудниц.

Конфликт

С момента основания компания работала в основном с инвалидами — как участник городской программы по их поддержке фирма получила по 30 тыс. рублей на оборудование в обмен на трудоустройство каждого человека. «Через год мы начали нанимать также сотрудников, и не имеющих инвалидности. Штат вырос до 15 человек. И с одной работницей летом 2010 года у нас возник конфликт», —рассказывает главный бухгалтер и соучредитель Светлана Зайцева.

По ее словам, сначала проблемная сотрудница заявила в правоохранительные органы о травме на производстве. «Мы подали в суд иск о клевете — так как это был день вынужденного простоя из–за срыва поставки материи. Через пару месяцев мы были вынуждены ее уволить из–за прогулов и выпуска брака», — рассказали в ООО «ШЭПс «АВАНТАЖ». После работница обратилась в прокуратуру с жалобой о недоплате 9 тыс. рублей после увольнения. В результате в феврале 2011 года в отношении главы компании прокуратура возбудила уголовное дело, а в мае полиция провела на предприятии и в квартирах учредителей обыски. В ноябре 2011 года правоохранительные органы повторно обыскали предприятие и изъяли многие документы, утверждают в компании. «У нас забрали системные блоки компьютеров, карточки с персональными данными сотрудников и собственные запросы на документы и подтверждение, что мы их предоставили. Сотрудников все это испугало окончательно — все разбежались, работа остановилась», — сообщили в компании.

Проверки

Как рассказала Нина Динес, юрист Общественного совета по развитию малого предпринимательства при губернаторе Петербурга, как специалиста ее удивило проведение повторных обысков в офисе компании.

«Непонятно, что правоохранительные органы хотели найти: ведь все требуемые документы уже были предоставлены. Но, с другой стороны, абсолютно полной картины я видеть не могу — пока идет уголовное производство, даже адвокату не дают полностью ознакомиться с материалами дела. Это тайна следствия», — резюмировала Нина Динес. По ее словам, подобный трудовой конфликт способен закрыть предприятие, так как компания лишилась возможности выполнять заказы, вести бухгалтерский учет и т.д. Также это может стать сигналом для бизнеса, что проще попробовать «договориться», рассуждает она.

Деловой Петербург

http://www.dp.ru