Выпустить детище из крепких рук

Санкт-Петербург. Одна из классических проблем современного (не только российского) менеджмента - взаимодействие собственника бизнеса и наемного менеджера.

Классической эту проблему считают потому, что она автоматически распадается на множество других задач. Доверие и делегирование, мотивация и убеждение, контроль и отношение к принятым решениям, отсутствие квалифицированных кадров и внутренняя коррупция. Список можно продолжать и продолжать.

Чем лучше развит в государстве переход бизнеса от управления собственником-создателем к управлению привлеченным со стороны менеджером, тем более зрелой можно считать всю экономическую систему государства. И если в западном мире революция менеджеров произошла еще в ХХ веке, то российский бизнес уверенно учится на собственных ошибках и ищет свой путь решения.

В своих ближайших выпусках газета "Деловой Петербург" расскажет о том, насколько тяжело давалось некоторым петербургским собственникам решение о делегировании управления своим родным бизнесом, о тех владельцах предприятий, которые принципиально отказываются от наемного топ-менеджмента, и о том, как видят проблему обе задействованные в ней стороны.