Малый бизнес будет учиться по президентской программе бесплатно.

Президентская программа подготовки управленческих кадров является одной
из самых престижных в России учебных программ повышения квалификации
управленцев среднего и высшего звена. В ее рамках прошли подготовку в
российских образовательных учреждениях и стажировку в странах
Европейского союза более 5 тысяч слушателей. В этом году конкурсный
отбор участников продлится до 10 апреля, за это время предстоит
отобрать 270 слушателей. Подробнее об условиях приема и обучения в этом
году мы беседовали с руководителем ГУ «Санкт-Петербургский
межрегиональный ресурсный центр», заместителем председателя
Санкт-Петербургского отделения Комиссии по подготовке управленческих
кадров Владиславом РАСКОВАЛОВЫМ.

– Владислав Львович, какими нововведениями порадует Программа своих слушателей в этом году?

– Приоритетными
для Президентской программы на сей раз стали предприятия, относящиеся к
таким секторам экономики, как приборостроение, электротехническая
промышленность, энергетика, сельское хозяйство, лесная и
деревообрабатывающая промышленность, ЖКХ. Но все же самыми главными я
бы назвал медицину, сферу образования и культуры. Ведь эффективное
управление медицинским или образовательным учреждением – это сегодня
насущная проблема. Менеджмент, финансовая сфера, маркетинг здесь
оставляют желать много лучшего. И в этом году Президентская программа
дает возможность подготовить эффективных управленцев для этих отраслей.
В этом смысле актуальная сегодня взаимосвязь рынка труда и рынка
образования в Президентской программе проявляется очень отчетливо.

Добавлю, что
особое внимание при конкурсном отборе слушателей будет уделено
представителям малого и среднего бизнеса, размещенного в
бизнес-инкубаторах, промышленных парках, технопарках, а также
компаниям, участвующим в реализации программ по поддержке
экспортно-ориентированных компаний, получающих финансирование за счет
средств региональных венчурных фондов.

– Будут ли предусмотрены какие-то льготы для субъектов малого бизнеса?

– Второй год
подряд у нас идет софинансирование обучения. 34% оплачивает
предприятие, 33% – бюджет субъекта Федерации и оставшиеся 33% –
федеральный бюджет. Нововведение этого года состоит в том, что
субъектам малого бизнеса их 34% процента будут возвращены в виде
субсидий.

– Наверняка
слушатель, окончивший обучение по Программе, становится более
конкурентоспособным на рынке труда, а потому не факт, что он останется
работать в компании, которая направила его на это обучение. Как быть с
этим?

– Такая тенденция
существует в слабо организованных компаниях, где нет хорошего
менеджмента и четко прописанной системы развития персонала. Более того,
в документах, регулирующих деятельность Программы, сказано, что мы при
мотивированном обращении нашего бывшего слушателя должны содействовать
его дальнейшему карьерному росту и более перспективному
трудоустройству. Впрочем, такие ситуации случаются не так часто –
примерно в 8% случаев. В основном же, поступая на обучение, специалисты
имеют согласованный с руководителем проект, который в дальнейшем
слушателю предстоит реализовывать в своей компании.

Не могу не
сказать еще об одной тенденции. Случается, что выпускника Президентской
программы, скажем так, боятся в собственной компании. Связано это опять
же с его увеличившейся конкурентоспособностью, но уже в рамках своей
организации. Могу поведать реальный случай: один из наших слушателей
разработал очень перспективный маркетинговый проект для своей компании,
и когда начал его реализовывать, все стали обращаться к нему, а не к
генеральному директору. Последний в силу своей «дальновидности»
избавился от потенциального конкурента. Кому в этом случае хуже, я
думаю, не нужно пояснять.

– Каковы впечатления у зарубежных партнеров, совместно с которыми реализуется Программа?

– Экономический
эффект от реализации Президентской программы на примере стажировки,
скажем, немецких топ-менеджеров очень велик. Как докладывала канцлер
ФРГ Ангела Меркель президенту Путину, на 1 евро, затраченный немецкой
стороной на стажировку представителей их предприятий в России в целом и
Санкт-Петербурге в частности, отдача достигает 20 евро. В
Санкт-Петербурге эффект от Президентской программы не меньший.

– Напомните, пожалуйста, основные требования к участникам программы.

– Потенциальный
слушатель должен быть не старше 40 лет, иметь стаж трудовой
деятельности по трудовой книжке не менее 5 лет и не менее трех лет
занимать административную (управленческую) должность. Впрочем, у
некоторых опыт управления составляет, скажем, один год, но помимо этого
они работали над какими-то отдельными проектами. Все это тоже
засчитывается. Также необходимо владеть иностранным языком и иметь
проект, который в дальнейшем предполагается реализовать в компании. Ну
и конечно должна быть очень серьезная внутренняя мотивация к обучению.

Сергей ХОРОЛЬСКИЙ