Сотрудницу приняли на работу незадолго до отпуска по беременности и родам...

Из постановления ФАС Уральского округа от 16.06.2011 № Ф09-3014/11-С2 по делу N А50-21049/2010 следует вывод о том, что если сотрудница принята на работу незадолго до отпуска по беременности и родам, ФСС России имеет право и отказать в зачете суммы выплаченного пособия. Исходя из материалов дела, Общество приняло на должность заместителя директора работника (сотрудницу), которая через три месяца ушла в отпуск по беременности и родам.  Общество, выплатив по больничному листку пособие, подало заявление в ФСС России о зачете указанных сумм. Фонд отказал в возмещении, поскольку посчитал, что пособие выплачено с нарушением законодательства. Суд рассмотрел требование об отмене решения органа Фонда социального страхования РФ о непринятии к зачету расходов страхователя на выплату пособия по беременности и родам. Суд учел, что работник, принятый незадолго до наступления страхового случая, не имел соответствующих навыков для выполнения функций заместителя директора, пособие следовало рассчитать только из законодательно установленного минимального размера оплаты труда и отказал в удовлетворении требования, так как была создана преднамеренная ситуация для возмещения средств сверх минимального размера, не доказано фактическое выполнение работником функций заместителя директора, квалификация и опыт работы на руководящей должности у него отсутствовали.

Исходный документ Постановление ФАС Уральского округа от 16.06.2011 № Ф09-3014/11-С2