Отпуска. Сложные вопросы применения требований законодательства при оформлении отпуска

Содержание программы, 4 час

Полный алгоритм разработки графика отпусков.

• Учет мнения работников и возможности разделения отпуска на части в плановом периоде.
• Льготные категории работников: возможность планирования предоставления им отпуска: работники принятые недавно на работу, совместители, беременные женщины, чернобыльцы, работники с семейными обязательствами и др. Полный перечень льготных категорий.
• Планирование в графике отпусков дополнительных отпусков в том числе за работу во вредных и опасных условиях труда, ненормированном рабочем дне и др.
• Задолженность по отпускам возможности планирования предоставления работникам отпуска за предыдущие периоды.
• Налоговые риски.

Возможности разделения и перенесения отпуска: полный алгоритм оформления документов.

• Разделение отпуска на части: максимальное количество частей: требования и ограничения законодательства по предоставлению отпуска в календарных днях.
• Оформление документов и графика отпусков.
• Перенесение отпуска на другой период по инициативе работника и работодателя: оформление документов и графика отпусков.
• Отзыв работника из отпуска: оформление документов и графика отпусков.
• Болезнь работника во время отпуска или исполнение государственных обязанностей: порядок оформления документов, перенесения/продления отпуска.

Предоставление ежегодного отпуска.

• Необходимость оформления заявления работника.
• Уведомление работника о начале отпуска.
• Перерасчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск с учетом прогулов, отпусков без сохранения заработной платы и др.
• Особенности оформления приказа.
• Расчет отпускных: сроки, типичные нарушения.
• Внесение сведений в личную карточку Т-2.
• Внесение сведений в график отпусков.
• Особенности табелирования ежегодного отпуска при наличии нерабочих праздничных дней.

Особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы.

• Особенности оформления приказа на данный отпуск и указания расчетного периода.
• Отражение в личной карточке Т-2.
• Перерасчет периода, за который предоставляется ежегодный отпуск при накоплении отпусков без сохранения заработной платы.
• Льготные категории, имеющие право на отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность их отпусков и период предоставления.

Особенности предоставления учебного отпуска.

• Категории, которым предоставляется учебный отпуск. Аспиранты, докторанты.
• Документы, дающие право на предоставление отпуска и его оплату.
• Сложные вопросы и противоречия связанные с оплатой учебного отпуска.

Особенности предоставления отпуска по беременности и родам.

• Процедура оформления всех документов.
• Особенности предоставления отпуска по уходу за ребенком.
• Категории, имеющие право на получение данного отпуска.
• Документы, дающие основание для оформления данного отпуска.
• Особенности расчете периода, за который предоставляется ежегодный отпуск с учетом исключения периода отпуска по уходу за ребенком.
• Особенности оформления выхода работника на работу в период данного отпуска на неполный рабочий день или с работой на дому.

Санкции инспекционных органов при нарушениях в порядке предоставления ежегодных отпусков. Анализ типичных нарушений работодателя.

• Большая задолженность по отпуску.
• Несоблюдение графика отпусков.
• Соблюдение требований законодательства по уведомлению работников о начале отпуска.
• Возможные претензии налоговой инспекции.

Ответы на вопросы, анализ практических ситуаций, рекомендации участникам.