Актуальные вопросы трудовых отношений и решение проблем
Программа мероприятия:
1 день:
- Правовое положение иностранных работников: временное пребывание, временное проживание, постоянное проживаниеиностранцев в России.
- Регистрация иностранных граждан по месту пребывания и по месту жительства.
- Правила осуществления миграционного учета (регистрации) иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации.
- Порядок въезда-выезда и сроки пребывания иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.Административная ответственность за нарушение сроков пребывания. Особый статус Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей.
- Квотирование рабочих мест для иностранцев с 2017 года.
- Порядок оформления разрешений на работу для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию по визе.Новые обязанности Работодателя по подаче уведомлений о заключении/расторжении Трудовых договоров с иностранным работником в 2017 году.
- Сертификат на знание русского языка, истории России и основ Российского законодательства.Порядок получения, сроки действия, учебные заведения, имеющие право проводить тестирование. Документы, заменяющие сертификат.
- Новый порядок выдачи документов на работу в 2017 году для безвизового режима.
- Патенты на работу в России для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы. Категории патентов.
- Порядок оформления патентов. Перечень документов для оформления патентов. Срок действия патента. Авансовые платежи НДФЛ по патенту: размер, сроки и порядок оплаты.
- Права и обязанности иностранного гражданина, получившего патент.
- Обязанности Работодателя, привлекающего работников на основании патента.
- Подача уведомлений о заключении/расторжении Трудовых договоров с иностранным работником в 2017 году.
- СНИЛС для всех иностранных работников!
- Порядок уплаты НДФЛ с учетом авансовых платежей, произведенных работником.
- Переход иностранного работника к другому работодателю.
- Международные договоры.Евразийский экономический союз. Особенности пребывания и работы в РФ граждан Белоруссии, Казахстана и Армении.
- Высококвалифицированные специалисты.Особенности статуса и порядок оформления документов ВКС и членов его семьи.
- Оформление разрешения на работу для студентов - иностранных граждан. Условия, перечень документов и порядок обращения за выдачей разрешения на работу.
- Отмена «льгот»для граждан Украины при трудоустройстве на территории Российской Федерации.Исключения из правил. Статус беженца и вынужденного переселенца, порядок их предоставления.
- Граждане Украины, постоянно проживающие в Крыму и городе Федерального значения Севастополь.Получение гражданства РФ, отказ от перемены гражданства.
- Налогообложение иностранных работников в 2017 году.
- Правила обязательного пенсионного страхования иностранных работников.Страховые взносы по временной нетрудоспособности, уплачиваемые работодателем в ФСС за иностранного работника.
- Кадровый учет иностранных работников.Командировки или служебные поездки иностранных работников. Сроки нахождения временно пребывающего иностранного работника в командировке и служебной поездке. Сроки постановки на миграционный учет иностранного работника в командировке и служебной поездке. Правила по постановке на миграционный учет при предоставлении иностранному работнику отпуска.
2 день:
- Кадровые документы организации.
- Обязательные локальные нормативные Акты.
- Положение об оплате и штатное расписание – локальные АКТы, составляющие систему оплаты труда.
- Установление трудовых отношений (прием на работу). Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Проверка на дисквалификацию.
- Профессиональные стандарты. Для кого обязательны. Трудовой договор - содержание, порядок и сроки заключения, вступление трудового договора в силу. Испытание при приеме на работу. Срочный трудовой договор и практика его применения. Роструд о невозможности продления срочных трудовых договоров.
- Совместительство и совмещение. Ошибки при оформлении внутренних совместителей.
- Извещения о приеме бывших Государственных и муниципальных служащих.
- Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера. Ужесточение в 2015 году контроля и ответственности за неправомерное заключение договоров гражданско-правового характера. Расширение прав ГИТ при признании отношений трудовыми взамен гражданско-правовых.
- Изменение условий трудового договора. Виды перевода: постоянный и временный, перевод работника к другому работодателю, перевод в соответствии с медицинским заключением.
3 день:
- Главное об отпусках в блицответах.
- Дисциплинарные взыскания - виды в соответствии с действующим законодательством. Пошаговая процедура.
- Прекращение трудовых отношений. Инициатива работника, инициатива работодателя, обстоятельства, не зависящие от воли сторон. Предпочтительность соглашения сторон для работодателя. Грамотная процедура соглашения и неоспариваемость ее результатов как в суде, так и при обращении в ГИТ.
- Ликвидация организации, сокращение численности и сокращение штата. Процедура уведомления работников о сокращении, предложение вакансий, преимущественное право на оставление на работе при сокращении, гарантии работникам при увольнении по сокращению численности или штата работников. Сокращение до истечения срока предупреждения.
- Общий порядок оформления прекращения трудовых отношений. Полный расчет в последний день работы. Порядок удержаний при прекращении трудовых отношений. Ограничение удержаний.
- Основные моменты при заполнении трудовых книжек.
- Проверки ГИТ. Ужесточение прав и санкций. Как всегда быть готовыми и избежать больших неприятностей.
Фирма-организатор: Ассоциация тренинговых компаний Санкт-Петербурга (+7 (812) 642-77-78 )
Даты проведения семинара показать прошедние даты
Дата | Время |
С 30.10.2017 по 01.11.2017 | |
Нет ближайших дат проведения |