Статьи : персонал

17 июля в пригороде Петербурга пройдет HR-конференция «Внутрикорпоративные коммуникации: для чего, для кого, расходы или инвестиции».

Управление персоналом сохраняет за собой статус «всем понятной», но «с трудом управляемой» части бизнес-структур. С целью найти первопричины этого противоречия, мы провели опрос 182 респондентов. Половина из них собственники компаний, другая половина - сотрудники и/или руководители кадровых служб.

Группа компаний HeadHunter в очередном своем опросе выяснила, что в 85% российских офисов можно с разной степенью периодичности услышать мат, причем в 44% офисах матом ругаются часто.

HR-сообщество обсуждает новые возможности работодателя в настоящей экономической ситуации уже более полугода и пытается донести до руководства своих компаний мысль о том, как важно быть «готовыми к кризису» со стороны главного ресурса компании - персонала.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Это прописано в действующем Трудовом кодексе РФ.

Почти треть офисных работников готова сменить свое уютное кресло на место у станка. Причем главным мотивом такого решения могут стать отнюдь не деньги.

О ситуации на рынке труда Петербурга, об уровне соискателей, об их зарплатных ожиданиях и возможностях работодателей, о сценариях развития рынка труда осенью...

Впервые по инициативе КЭРППиТ в этом году состоится ежегодный конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии» в сфере потребительского рынка Петербурга. Конкурс будет проходить с июля по ноябрь 2009 года.

Несмотря на то что сегодня от управленцев требуется мобилизация сил, они все чаще работают с прохладцей, берут больничные для решения своих личных проблем или занимаются ими во время работы.

Уволенные сотрудники дружно стучат на своих бывших работодателей. Массовые увольнения, вызванные кризисом, помогают борцам с нелицензионным софтом.